Wishlist icon
Cart icon
Winkelwagen

Bijzondere bedingen aansprakelijkheid gelijke behandeling overgang van de onderneming

J. van Drongelen
Paperback
ISBN: 9789462511354
2017

  Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

39,00(incl. BTW)
Wenslijst

Het voordeel van lokaal bestellen bij Stumpel

Gratis verzending bij bestelling vanaf € 25,-Gratis verzending bij bestelling vanaf € 25,-
Uw bestelling graag thuis bezorgd? Wij bezorgen het tot aan de deur.Uw bestelling graag thuis bezorgd? Wij bezorgen het tot aan de deur.
Meer dan 140 jaar ervaring in boeken en kantoorartikelen.Meer dan 140 jaar ervaring in boeken en kantoorartikelen.
Vraag? Bel of mail ons! Of kom langs in één van onze winkels.Vraag? Bel of mail ons! Of kom langs in één van onze winkels.

Beschrijving

Dit boek is het tweede deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individueel arbeidsverhouding worden behandeld. Het is daarmee een van de meest uitgebreide uitgaven op dit gebied in de Nederlandse rechtsliteratuur.

In 'Individueel Arbeidsrecht Deel 2' komen de bijzondere bedingen, de aansprakelijkheid van de werkgever in verband met arbeidsongeval en beroepsziekten, de werknemersaansprakelijkheid voor door hem aan de werkgever of een derde toegebrachte schade, de gelijke behandelingsaspecten en de overgang van een onderneming aan de orde. Veel aandacht is geschonken aan parlementaire stukken, literatuur en rechtspraak, zodat de uitgave naast een leerboek ook een zeer nuttig naslagwerk is voor de praktijk.

Meer informatie

Paginas
298 pagina's
Auteur
J. van Drongelen
Formaat1
242 x 158 x 20 mm
Druk
6
Gewicht
568gram
Taal
Nederlands
Verschijningsdatum
juni 2017
Uitgever
Uitgeverij Paris B.V.
Verschijningsvorm
Paperback
NUR-code
825
Reeks nummer
2
Reeks
Serie Individueel Arbeidsrecht
Nur
825
Nur code
825
Verschijningsdatum
29-06-2017
Isbn
9789462511354
Verschijningsjaar
2017
cookie

Deze website maakt gebruik van cookies

Door op "Alles Accepteren" te klikken, gaat u akkoord met het opslaan van cookies op uw apparaat om de navigatie op de site te verbeteren, het gebruik van de site te analyseren en te helpen bij onze marketinginspanningen. Bekijk ons privacybeleid voor meer informatie.